В компании Hewlett-Packard готовится масштабное сокращение персонала

Президент и исполнительный директор компании Hewlett-Packard, крупнейшего производителя компьютерной техники, Мэг Уитмен, согласно исследованиям аналитических агентств, имеет довольно высокий уровень доверия среди сотрудников 320 тысячного коллектива компании. Однако в ближайшее время рейтинг доверия к первому руководителю может существенно сократиться. Как стало известно, в HP планируется масштабное сокращение численности персонала.

Ожидается, что официальное заявление о грядущих сокращениях будет озвучено 23 мая во время квартальной конференции по итогам работы компании. Эти сокращения являются частью плана Мэг Уитмен по реструктуризации корпорации для ее дальнейшего развития и улучшения финансовых показателей. Эксперты предполагают, что всего увольнению будет подлежать 8-10% сотрудников, или 25-30 тысяч человек. Такого масштабного увольнения работников среди американских компаний не было на протяжении нескольких последних лет. Приблизительно пяти тысячам сотрудников будет предложено досрочно уйти на пенсию, до пятнадцати тысяч человек будет сокращено в отделе, предоставляющем услуги корпоративным клиентам и значительно снизившем в последнее время свою прибыльность. Необходимо заметить, что увольнения будут производиться не мгновенно, а на протяжении года или даже более длительного периода. Кроме того, озвученное количество увольняемых является ориентиром и в случае улучшения финансовых показателей может быть скорректировано.

Средства, сэкономленные за счет увольнения сотрудников, планируется вложить в научно-исследовательские изыскания, передовую технологию, разработку инновационной компьютерной техники и устройства доступа. В составлении планов по сокращению персонала (а, по мнению экспертов, это только первая волна увольнений) принимает участие консалтинговая компания McKinsey & Co. Сокращения сокращениями, а план по реструктуризации и кадровые ротации в Hewlett-Packard привели с начала года к падению стоимости акций компании на 14%.